Networking in Theorie und Praxis: Nachlese zur 6. Kompetenzbörse

Netzwerke sind ein wertvolles Asset für den beruflichen Erfolg und persönliches Wachstum. Das konnten die Teilnehmerinnen der 6. Kompetenzbörse des Managerinnen-Netzwerks in den Life-Sciences der DECHEMA gleich auf mehreren Ebenen erleben. Da waren zum einen die Impulse der 11 Referentinnen, die aus unterschiedlichen Perspektiven über ihre Arbeitsgebiete und ihren beruflichen Werdegang berichteten - und ohne, dass dies abgesprochen gewesen wäre, gingen alle auf das Thema "Networking" ein. Denn gleich, ob selbständige Patentanwältin, angestellte Geschäftsführerin oder Gründerin – bei allen spielten Netzwerke eine wichtige Rolle.

Sie eröffneten berufliche Chancen, Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder „einfach nur“ Vertrauensverhältnisse, die sie bei ihren Entscheidungen unterstützten.

Eine ganz besondere Bedeutung haben Netzwerke für Selbständige, die aber wiederum auch eine besondere Offenheit für das Netzwerken mitbringen. Häufig ist die Selbständigkeit das Ergebnis eines Strebens nach mehr Freiheit und Unabhängigkeit; die Kehrseite kann jedoch Einzelkämpfertum und ein Mangel an Möglichkeiten zum Austausch sein. Hier hilft die Vernetzung untereinander ganz besonders, um Erfahrungen auszutauschen und sich Anregungen oder Feedback zu holen.

Jenseits der Erfahrungsberichte ist die Kompetenzbörse aber auch eine Networking-Gelegenheit par excellence.In den Diskussionen und im Chat entstanden schnell die ersten Dialoge, kamen Hinweise oder auch nur die Ankündigung „lass‘ uns im Nachgang mal telefonieren“. So konnten auch die zahlreichen Teilnehmerinnen, die zum ersten Mal dabei waren, unmittelbar eintauchen und die Stärke des Managerinnen-Netzwerks kennenlernen.

Lessons learned:

• Es ist sinnvoll, ein Netzwerk aufzubauen, bevor man es braucht. Das gilt in frühen Karrierestadien, aber auch für Frauen, die in großen Konzernen tätig sind und dort ein firmeninternes Netzwerk aufbauen, aber oft wenig darüber hinausblicken.
• Netzwerke ergänzen und erweitern eigene Kompetenzen; deshalb lohnt es sich, die Augen auch jenseits der eigenen Branche oder Funktion offen zu halten.
• Die Chancen, die Netzwerke bieten, sind nicht vorhersehbar – man kann Netzwerkestrategisch planen, aber man sollte auch dem Zufall Raum lassen.

Die nächsten Gelegenheiten fürs Networking stehen auch schon fest: Am 28. März 2025 trifft sich das Managerinnen-Netzwerk bei der Promega GmbH in Walldorf, das Herbsttreffen findet am 7. November 2025 im DECHEMA-Haus statt, und die nächste Kompetenzbörse öffnet am 30. Januar 2026 ihre virtuellen Pforten.